Varslingsindsats

Når virksomheder varsler større afskedigelser kan kommunen søge varslingsmidler til at hjælpe de opsagte medarbejdere. Her kan du læse om varslingsindsatsen.

Når en virksomhed påtænker at afskedige en større gruppe medarbejdere, kan den lokale kommune hjælpe. Kommunen kan søge Det Regionale Beskæftigelsesråd (RBR) om midler fra varslingspuljen. Gennem puljen kan der bevilges midler til en hurtig og aktiv indsats for de berørte medarbejdere.

Kommunen har ansvaret for at gennemføre indsatsen.

Der kan søges om midler fra varslingspuljen til en indsats både i opsigelsesperioden og efter opsigelsesperioden. Varslingsmidler kan anvendes til:

Jobsøgningskurser (op til 2 uger), opkvalificering og efteruddannelse (op til 8 uger).

Tilskud til opkvalificering forudsætter, at der er tale om opkvalificering inden for områder med mangel på arbejdskraft – eller hvor mangel kan forventes. Alternativt kan tilskud gives, hvis der foreligger en skriftlig tilkendegivelse fra en arbejdsgiver om, at den afskedigede ansættes uden løntilskud efter opkvalificeringen.

Tilbud skal være påbegyndt senest tre måneder efter, at den ledige er fratrådt virksomheden, og være afsluttet senest seks måneder efter fratrædelsen.

Du kan læse mere om varslingsindsatsen hos STAR: https://star.dk/indsatser/virksomhedsrettede-redskaber/varsling-af-stoerre-afskedigelser